· 2015· Kitap bölümü
Yönetim kaynakları insan teoriden pratiğe
Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik
- 1.897atıf
- 2015yıl
Kısa özet
Bu kitap, İnsan Kaynakları Yönetimi'ni (İKY), bireysel, çalışan ve toplumsal hedeflere ulaşmak için işgücünü verimli ve etkili bir şekilde yönetme bilimi olarak tanımlar.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- İKY'yi, insan kaynaklarını verimli ve etkili yönetme bilimi olarak tanımlar.
- Şirket, çalışan ve toplum için ortak hedeflere ulaşmayı vurgular.
- İnsanların makine değil, kaynak olduğunu belirtir.
- Psikoloji, sosyoloji ve diğer alanlardan bilgi entegre eder.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Buku ini membahas Pengertian MSDM, MSDM adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masayarakat menjadi maksimal. MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap manusia-bukan mesin-dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi dan lain-lain.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır., 2015 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting