Al-Falah Jurnal Ilmiah Keislaman dan Kemasyarakatan· 2017
İnsan Kaynakları Yönetimi
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
- 1.170atıf
- 2017yıl
Kısa özet
Bu özet, insan kaynakları yönetimini, hedeflere etkili ve verimli bir şekilde ulaşmak için kuruluş içindeki insan kaynaklarının planlanması, organize edilmesi, uygulanması ve kontrol edilmesi olarak tanımlar.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- İnsan kaynakları yönetimini çok aşamalı bir süreç olarak tanımlar.
- İnsan kaynaklarının organizasyonel hedeflere ulaşmadaki kritik rolünü vurgular.
- Çalışan performansının organizasyonel başarıyı doğrudan etkilediğini belirtir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Human resource management is the planning of organizing, implementing and controlling the human resources within the organization to achieve the objectives effectively and efficiently. Human resources as one of the resources that exist in the organization play an important role in the success of achieving organizational goals. Success or failure depends on the ability of human resources in carrying out its duties and functions. Keywords: Management, Human Resources
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Al-Falah Jurnal Ilmiah Keislaman dan Kemasyarakatan, 2017 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: İnsan Faktörleri ve Ergonomi
Human Factors and ErgonomicsSocial Sciences