Andalas University Repository (Andalas University)· 2013
Perilaku dalam organisasi
- 188citations
- 2013year
Short summary
Organizational behavior applies insights from psychology, sociology, anthropology, politics, economics, and management to understand and improve organizational performance.
AI-generated from the title and abstract; the full text is not read.
Key points
- Organizational behavior is an interdisciplinary field.
- It integrates knowledge from psychology, sociology, anthropology, politics, economics, and management.
- The study of organizational behavior aims to develop and improve organizational performance.
- This book complements previous publications on organizational culture, performance management, and change management.
AI-generated from the title and abstract; the full text is not read.
Abstract
Perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang bersifat interdisipliner. Karena itu, perilaku organisasi menerapkan pelbagai sumber ilmu, mulai dari psikologi, sosiologi, antropologi, politik, ekonomi hingga manajemen dalam studinya. Sebagai sebuah studi, perilaku organisasi juga dapat memberikan pengetahuan dan pemahaman bagaimana mengembangkan dan meningkatkan kinerja organisasi.Buku ini merupakan kelengkapan dari buku yang diterbitkan sebelumnya, yakni Budaya organisasi, manajemen kinerja dan manajemen perubahan. Buku ini dapat dibaca oleh mahasiswa dan pengajar terutama dari Fakultas Ekonomi. Selain itu, dapat pula dibaca oleh mereka yang berminat dengan kajian perilaku organisasi atau praktisi yang bergerak di bidang peningkatan sumber daya manusia di sebuah organisasi baik dari sektor bisnis maupun pemerintahan
The authors' abstract, as published at the source. Andalas University Repository (Andalas University), 2013 · DOI ↗
Continue with a free account
Ask the paper: 3 free questions a day about this paper; save it, get its citation, new summaries every day for your field. Takeaways are Premium.
Continue free on the webSign in with Google or Apple; no card needed. You come back to this paper.
On your phone:
Field: Human Factors and Ergonomics
Human Factors and ErgonomicsSocial Sciences