Andalas University Repository (Andalas University)· 2015
Perilaku Organisasi : Konsep Dasar dan Aplikasinya
- 795citations
- 2015year
Short summary
This book provides foundational knowledge on the critical role of human behavior in achieving organizational goals.
AI-generated from the title and abstract; the full text is not read.
Key points
- Humans are the core element driving organizational success.
- Understanding human behavior is crucial for achieving organizational objectives.
- The book details individual and group dynamics, perception, communication, motivation, leadership, and power.
- It serves as a valuable resource for students, leaders, managers, and consultants.
AI-generated from the title and abstract; the full text is not read.
Abstract
Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal penting untuk mempelajari aspek-aspek yang mempengaruhi perilaku manusia dalam organisasi. Uraian dalam buku Perilaku Organisasi ini akan memberikan pengetahuan yang mendasar mengenai betapa pentingnya faktor perilaku manusia dalam kegiatan organisasi. Uraian-uraian penting mengenai perilaku organisasi dalam buku ini: 1. Perilaku Individu dalam Organisasi 2. Perilaku Kelompok dalam Organisasi 3. Persepsi dan Komunikasi 4. Motivasi dalam Organisasi 5. Kepemimpinan dan Kekuasaaan Bagi anda yang sedang belajar di fakultas sosial - politik dan anda yang sebagai pimpinan dan pengelola suatu perusahaan, serta konsultan manajemen maka buku ini merupakan pendukung yang berguna.
The authors' abstract, as published at the source. Andalas University Repository (Andalas University), 2015 · DOI ↗
Continue with a free account
Ask the paper: 3 free questions a day about this paper; save it, get its citation, new summaries every day for your field. Takeaways are Premium.
Continue free on the webSign in with Google or Apple; no card needed. You come back to this paper.
On your phone:
Field: Human Factors and Ergonomics
Human Factors and ErgonomicsSocial Sciences