Strategic Organization· 2026Q1
EXPRESS: İşletme Kolektif Eyleminin Yapısal Bir Teorisi
EXPRESS: A CONFIGURATIONAL THEORY OF BUSINESS COLLECTIVE ACTION
- 0atıf
- Q1SCImago
- 2026yıl
Kısa özet
Kurumsal baskılarla karşı karşıya kalan firmalar, mevcut ticaret birliklerini kullanma veya yeni organizasyonlar kurma arasında, bu kararlarının kurumsal baskıların, alan yapısının ve mevcut kolektif eylem altyapısının belirli kombinasyonlarına bağlı olduğu görülmektedir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Firmaların kolektif eylem seçimleri, kurumsal baskıların, alan yapısının ve mevcut kolektif eylem altyapısının yapısal kombinasyonları tarafından şekillendirilir.
- Bu yapısal kombinasyonlardan dört tekrarlayan koordinasyon sorunu ortaya çıkar: katkı, dağılımsal çatışma, kapasite boşlukları ve temsil yetkisi.
- Bu sorunlar, işletme kolektif eylem altyapısı için konsolidasyon, tamamlama, işbirliği veya rekabet gibi dört farklı sonuca yol açar.
- Teori, işletme dernekleri, koalisyonlar ve girişimlerin çoğalmasını anlamak için bir mercek sunar.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Firms facing institutional pressures often respond collectively through established organizations such as trade associations. However, they may also create new organizations that supplement, redirect, or challenge these incumbent vehicles. Yet we know little about what shapes firms’ choice among these different forms of collective action. Adopting a configurational approach, we theorize how collective responses reorganize the set of organizational vehicles through which business interests are aggregated, represented, and coordinated in organizational fields – the BCA infrastructure. We identify critical contingencies related to institutional pressures, field structure, and existing BCA infrastructure, and we theorize how combinations of these contingencies generate four recurrent coordination problems––contribution problems, distributional conflict, capacity gaps, and representational authority problems––that give rise to distinct BCA infrastructure outcomes: consolidation around incumbent vehicles, complementation through new BCA vehicles offering functional differentiation, cooptation of existing vehicles, or competition via rival BCA vehicles. In doing so, we offer a conceptual lens for understanding the proliferation of business associations, coalitions, platforms, and initiatives across organizational fields.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Strategic Organization, 2026 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting