Tüm alanlar · İnsan Faktörleri ve Ergonomi
DergiQ2· SCImago 2025
Journal of Workplace Learning
ISSN 1366-5626
- Q2Dergi dilimi
- 65h-index
- 6özetlenen makale
Bu dergi hakkında
Journal of Workplace Learning, SCImago Journal Rank 2025 verisine göre Q2 dilimindedir. Pofolia havuzundaki makalelerinin çoğu İnsan Faktörleri ve Ergonomi alanına düşüyor. Pofolia'da bu dergiden 6 makalenin yapay zekâ özeti var; en çok atıf alanı “Çalışarak öğrenme: gelişen perspektifler ve yeni zorluklar” (196 atıf).
Dilim (Q1–Q4), SCImago Journal Rank'e göre derginin kendi alanındaki yüzdelik konumudur; Q1 en üst %25. Q1 dergi nedir? · h-index nedir?
İnsan Faktörleri ve Ergonomi alanında en çok atıf alan makaleler →
Bu dergiden özetlediğimiz makaleler
- Çalışarak öğrenme: gelişen perspektifler ve yeni zorluklar2013 · 196 atıf
- Eğitim Satış Performansını Öz-Yeterlik Yoluyla Artırır, Kişi-İş Uyumu ile Düzenlenir2026 · 0 atıf
- Görünür ama öğrenme açısından zayıf: dijital destekli sürekli iyileştirmede iz görünürlüğü ve faz içi bozulmalar2026 · 0 atıf
- Sivil-askeri kriz tatbikatlarında işyeri öğrenimi: yapısal uyum, bağlam desteği ve savunmacı rutinler2026 · 0 atıf
- İşyeri öğrenimi için mesleki gelişim: Malezya'daki topluluk beceri eğitmenlerinden elde edilen kanıtlar2026 · 0 atıf
- Bilgi seferberliği ve iş özerkliği: belirsiz direktiflerden kamu hizmeti sunumunda durumsal bilgiye2026 · 0 atıf
Aynı alandaki dergiler
| Dergi | Dergi dilimi | SJR | Özet |
|---|---|---|---|
| Human Relations | Q1 | 4.00 | 1 |
| Educational Researcher | Q1 | 2.00 | 1 |
| Research Methods in Applied Linguistics | Q1 | 2.00 | 1 |
| Journal of the Learning Sciences | Q1 | 1.00 | 4 |
| Professional Development in Education | Q1 | 1.00 | 3 |
| Medical Education | Q1 | 1.00 | 2 |
| Human Resource Development Quarterly | Q1 | 1.00 | 1 |
| Oxford Review of Education | Q1 | 1.00 | 1 |
| Teaching and Teacher Education | Q1 | 1.00 | 1 |
| Instructional Science | Q1 | 1.00 | 1 |
Bu dergileri Pofolia'da takip et
İlgi alanlarını seç; alanının dergilerinden yeni makaleler her gün Türkçe özetleriyle akışına düşsün. Ücretsiz.
Ücretsiz başla