Tüm alanlar · Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi
DergiQ2· SCImago 2025
Chinese Management Studies
ISSN 1750-614X
- Q2Dergi dilimi
- 43h-index
- 1özetlenen makale
Bu dergi hakkında
Chinese Management Studies, SCImago Journal Rank 2025 verisine göre Q2 dilimindedir. Pofolia havuzundaki makalelerinin çoğu Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanına düşüyor. Pofolia'da bu dergiden 1 makalenin yapay zekâ özeti var; en çok atıf alanı “Stresli ve Motive mi? İş Stresi ve Dışsal Motivasyonun Sadece Sonuca Odaklanma…” (0 atıf).
Dilim (Q1–Q4), SCImago Journal Rank'e göre derginin kendi alanındaki yüzdelik konumudur; Q1 en üst %25. Q1 dergi nedir? · h-index nedir?
Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanında en çok atıf alan makaleler →
Bu dergiden özetlediğimiz makaleler
Aynı alandaki dergiler
| Dergi | Dergi dilimi | SJR | Özet |
|---|---|---|---|
| New England Journal of Medicine | Q1 | 18.00 | 1 |
| Nature Medicine | Q1 | 17.00 | 1 |
| Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior | Q1 | 16.00 | 2 |
| Organizational Research Methods | Q1 | 14.00 | 2 |
| Academy of Management Annals | Q1 | 14.00 | 1 |
| Journal of Marketing | Q1 | 12.00 | 1 |
| Academy of Management Journal | Q1 | 10.00 | 6 |
| Academy of Management Review | Q1 | 9.00 | 1 |
| Journal of Management | Q1 | 8.00 | 2 |
| Leadership Quarterly | Q1 | 6.00 | 1 |
Bu dergileri Pofolia'da takip et
İlgi alanlarını seç; alanının dergilerinden yeni makaleler her gün Türkçe özetleriyle akışına düşsün. Ücretsiz.
Ücretsiz başla