Journal of Applied Psychology· 2013Q1
Milényumda Adalet, Bir Dekad Sonra: Sosyal Değişim ve Duygu Temelli Perspektiflerin Meta-Analitik Bir Testi.
Justice at the millennium, a decade later: A meta-analytic test of social exchange and affect-based perspectives.
- 1.418atıf
- Q1SCImago
- 2013yıl
Kısa özet
İlk meta-analizlerden bir on yıl sonra, 493 örneğin incelendiği bu derleme, sosyal değişim kalitesinin (güven, bağlılık, destek, LMX) adaletin görev performansı ve vatandaşlık davranışı ile bağlantısını aracılık ettiğini, ancak üretken olmayan davranışlar için geçerli olmadığını buldu.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Ana noktalar
- Sosyal değişim kalitesi (güven, bağlılık, destek, LMX), adaletin görev performansı ve vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisine aracılık eder.
- Sosyal değişim kalitesi, adalet ve üretken olmayan davranışlar arasındaki ilişkiye aracılık ETMEZ.
- Adalet-performans ilişkilerine pozitif ve negatif duygular aracılık eder; ilgili duygu boyutu adalet ve performans değişkenlerine göre değişiklik gösterir.
- Adaletin odağının performans davranışının hedefiyle eşleşip eşleşmediği veya adaletin belirli bir olaya mı yoksa daha genel bir varlığa mı atıfta bulunduğu, bu ilişkilerin gücünü etkilememiştir.
Yapay zekâ ile başlık ve abstract'tan üretildi; tam metin okunmaz.
Özet (abstract)
Although a flurry of meta-analyses summarized the justice literature at the turn of the millennium, interest in the topic has surged in the decade since. In particular, the past decade has witnessed the rise of social exchange theory as the dominant lens for examining reactions to justice, and the emergence of affect as a complementary lens for understanding such reactions. The purpose of this meta-analytic review was to test direct, mediating, and moderating hypotheses that were inspired by those 2 perspectives, to gauge their adequacy as theoretical guides for justice research. Drawing on a review of 493 independent samples, our findings revealed a number of insights that were not included in prior meta-analyses. With respect to social exchange theory, our results revealed that the significant relationships between justice and both task performance and citizenship behavior were mediated by indicators of social exchange quality (trust, organizational commitment, perceived organizational support, and leader-member exchange), though such mediation was not apparent for counterproductive behavior. The strength of those relationships did not vary according to whether the focus of the justice matched the target of the performance behavior, contrary to popular assumptions in the literature, or according to whether justice was referenced to a specific event or a more general entity. With respect to affect, our results showed that justice-performance relationships were mediated by positive and negative affect, with the relevant affect dimension varying across justice and performance variables. Our discussion of these findings focuses on the merit in integrating the social exchange and affect lenses in future research.
Yazarların özeti; kaynağından alınmıştır. Journal of Applied Psychology, 2013 · DOI ↗
Ücretsiz hesapla devam et
Makaleye Sor ile bu makaleye günde 3 soru ücretsiz; makaleyi kaydet, kaynakçasını al, ilgi alanına göre her gün yeni özetler. Çıkarımlar Premium.
Web'de ücretsiz devam etGoogle ya da Apple hesabınla giriş; kart istemez. Bu makaleye geri dönersin.
Telefonda:
Alan: Örgütsel Davranış ve İnsan Kaynakları Yönetimi
Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting