PofoliaShared via Pofolia

· 2021· Preprint

Manajemen Sumber Daya Manusia

Miftahul Jannah

Short summary

This abstract provides a general overview of the importance of human resources in achieving organizational goals, emphasizing that skilled human capital is essential for leveraging other resources like technology and information.

AI-generated from the title and abstract; the full text is not read.

Key points

  • Human resources are vital for organizational success.
  • Skilled human capital is necessary to operate advanced technology.
  • The quality of human resources determines the usefulness of information.
  • Human resources are key to leveraging all other organizational resources.

AI-generated from the title and abstract; the full text is not read.

Abstract

Sumber daya manusia sebagai salah satu sumber daya yang ada dalam organisasi memegang peranan yang penting dalam keberhasilan pencapaian tujuan organisasi. Sumber daya manusia menggunakan sumber daya lain yang dimiliki oleh organisasi dalam rangka mencapai tujuan. Mesin-mesin berteknologi canggih sekalipun tidak akan ada artinya, jika sumber daya manusia yang menjalankannya tidak berkualifikasi untuk mengerjakannya. Demikian juga dengan sumber dayainformasi. Sebaik dan selengkap apa pun informasi yang diterima oleh organisasi, tidak akan berarti apa-apa, jika kualitas sumber daya manusia yang ada tidak mampu menerjemahkannya menjadi informasi yangberguna bagi perkembangan dan kemajuan organisasi.

The authors' abstract, as published at the source., 2021 · DOI ↗

TakeawaysPremium
Ask the paperFree account

Continue with a free account

Ask the paper: 3 free questions a day about this paper; save it, get its citation, new summaries every day for your field. Takeaways are Premium.

Continue free on the web

Sign in with Google or Apple; no card needed. You come back to this paper.

On your phone:

Field: Human Factors and Ergonomics

Human Factors and ErgonomicsSocial Sciences