polinemapress eBooks· 2021
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
- 4,440citations
- 2021year
Short summary
This book offers a comprehensive and updated guide to Human Resource Management (HRM) specifically tailored to the Indonesian context, addressing a scarcity of original Indonesian-language resources.
AI-generated from the title and abstract; the full text is not read.
Key points
- Addresses the lack of original Indonesian-language HRM books.
- Covers 15 chapters systematically, updated with current theory and practice.
- Focuses on HRM practices relevant to the Indonesian context.
- Presented in a simple and easy-to-understand format.
AI-generated from the title and abstract; the full text is not read.
Abstract
Buku ini sangat membantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang bidang manajemen sumber daya manusia (MSDM). Saat ini buku-buku Manajemen Sumber Daya Manusia dalam bahasa Indonesia masih sangat sedikit. Sebagian buku MSDM merupakan buku terjemahan dari buku teks asing yang diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, tentu persoalannya akan berbeda dengan kenyataan yang terjadi di Indonesia. Buku ini terdiri dari 15 bab yang dibagi ke dalam 6 bagian, ditulis secara sistematis, dan mengikuti perkembangan-perkembangan terkini dalam ilmu dan praktek dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia. Keunggulan produk: 1. Buku ini memberikan paparan mengenai manajemen SDM yang disajikan secara sederhana sehingga mudah untuk dipahami serta dilengkapi dengan perkembangan terkini dalam ilmu dan praktik dalam bidang manajemen SDM. 2. Buku ini menyajikan praktik-praktik manajemen sumber daya manusia di Indonesia
The authors' abstract, as published at the source. polinemapress eBooks, 2021 · DOI ↗
Continue with a free account
Ask the paper: 3 free questions a day about this paper; save it, get its citation, new summaries every day for your field. Takeaways are Premium.
Continue free on the webSign in with Google or Apple; no card needed. You come back to this paper.
On your phone:
Field: Organizational Behavior and Human Resource Management
Organizational Behavior and Human Resource ManagementBusiness, Management and Accounting